IL PERCORSO DI DOMANI
Modello Organizzativo Gestionale
Il Modello Organizzativo Gestionale (MOG) adottato dalla Società ai sensi del D.lgs. n. 231/2001, è l’insieme delle regole e delle procedure organizzative volte a prevenire la commissione dei reati.
E' costituito da un insieme di documenti e procedure che consentono un costante controllo interno dell’organizzazione aziendale e che indicano nello specifico come l’organizzazione monitora le sue attività al fine di evitare la commissione dei reati ad essa applicabili.
Il MOG si articola in:
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Documento “Parte generale”, nel quale viene descritta l’Organizzazione gerarchico-funzionale, le modalità di costruzione del modello, e la sua divulgazione all’interno della stessa e la relativa formazione dei lavoratori;
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Documenti “Parte speciale”, riferiti alle varie tipologie di reati presupposto previsti nel D.Lgs. 231/2001. In tali documenti viene riportata la mappatura dei rischi per i reati applicabili all’organizzazione;
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il Codice Etico-Comportamentale, che esplicita in maniera formale le regole di condotta definite dall’Organizzazione alle quali tutti i componenti della stessa devono attenersi;
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il Sistema Disciplinare–Sanzionatorio interno all’organizzazione, che indica i principi del CCNL applicato, le disposizioni sanzionatorie a carico dei soggetti che collaborano senza essere dipendenti, ecc.
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la presenza di un Organismo di Vigilanza interno regolamentato da apposito Statuto e regolamento.